招聘职位：行政/人力资源经理 工作性质：全职 工作地点：四川>>成都 招聘人数：1 工资待遇：面议 其他待遇：   学历要求：本科 年龄要求：35-45 性别要求：不限 语言要求：英语一般 工作经验：10   应聘本职位要求： 职位描述：     1、根据公司战略目标，制订和组织实施人力资源规划；  2、组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度；  3、制订公司绩效考核方案的指导原则，并监控整个绩效管理体系的实施，不断完善绩效管  理体系；   4、制订公司薪酬福利以及相关的激励保障制度的指导原则，并组织具体拟定和实施工作；  5、根据公司发展的需要，制订人员招聘整体规划，带头建立和完善公司的招聘流程和招聘  体系；  6、制定员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；  7、解决人力资源系统与其他部门的协调工作；  8、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠  诚度。       任职资格：     1、35-45岁，相关专业本科或以上学历，有过大中型公司相关岗位工作经验；  2、熟悉公司的各项工作流程；  3、熟悉人力资源及行政管理，能够独立把控公司人力资源及行政相关工作；  4、能够建立良好的监督检查机制；  5、沟通协调能力强，有团队精神，抗压能力强； 6、对现代企业行政人事管理模式有深刻的认识和丰富的实践经验积累，能够统筹协调行政人事工作的开展。