四川晨隆建设工程有限公司

副总经理招聘公告

隆昌市兴诚投资集团有限公司旗下子公司四川晨隆建设工程有限公司，是依照《公司法》和其他有关规定成立的国有公司。主要以工程建设为主，为满足四川晨隆建设工程有限公司（简称“隆投晨隆建工”）发展需求，根据现有的岗位空缺及人员需求状况，按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，面向社会公开招聘副总经理1名，现将有关事项公告如下

一、招聘岗位和名额

（一）招聘岗位：四川晨隆建设工程有限公司副总经理。

（二）招聘名额：1名。

二、报考资格

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责。

（三）具备招聘岗位所需的任职资格条件。

有下列情况之一者不得报名：

（一）曾因经济违法受过处罚的人员或被开除公职、党籍的人员。

（二）在招考（聘）中违规违纪，在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。

（三）违法违纪正在接受审查的，受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的。

（四）被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员。

（五）存在其他违法违纪行为，不符合招聘条件的人员。

三、招聘条件

（一）人员年龄在45周岁及以下。

（二）大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等相关专业优先。

（三）具有工程类中级技术职称及注册二级建造师或其他同类资质者优先。

（四）5年以上相关工作经历或相关的经济、法律、党群工作经历，3年以上省内县（市、区）属国有企业同类岗位工作经验优先。

（五）具有较强的市场竞争意识和开拓创新精神，有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力。

（六）有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，善于处理复杂的工作关系，具备良好的职业道德素质。

（七）具备履行岗位职责所必须的现代企业管理知识和能力，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握市场及相关行业情况，能够根据市场变化作出科学决策。

（八）熟练掌握市场营销、人力资源、生产管理、财务基础、目标绩效管理知识，具备企业经营管理体系建立与运营能力、计划管理、团队建设、工作标准建立、培训辅导能力。掌握领导力、目标战略管理、组织变革、政策法律、商务社仪、互联网知识。具备良好的沟通谈判、时间管理、危机管理、会议管理、公关能力。良好的逻辑判断分析、规划、结构化思维模式，危机公关、人际关系处理能力，能够敏锐把握问题的关键、事物的核心本质，有决断力。高度的目标性和良好的计划性，思维缜密、严谨、有主见；具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；有广泛的客户资源和社会资源；具备较强的团队领导能力、判断与决策能力、协调能力和丰富的团队管理经验；具备良好的职业素质、个人品质和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（九）其他：条件特别优异者可适当放宽条件。

四、招聘流程

报名→资格审核→面试→体检→组织考察→公示→聘用

（一）报名方式分网络报名或现场报名

1.报考人员登录隆投集团官网http://www.lcsltjt.com/查阅招聘公告，下载《招聘报名表》，按要求填写相关个人信息，发送至邮箱2513931566@qq.com。

2.现场报名：到隆昌市重庆路368号8栋（双创示范园）11楼隆投集团综合事务部报名，并按要求提交相关材料。

（二）报名材料

报名需提交以下材料的复印件或扫描件：本人有效身份证件、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；个人简历、获奖证书和相关证明材料，近期2寸彩色证件照1张。

（三）报名时间

报名时间：8月3日-8月23日（法定节假日除外，共15个工作日），上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

（四）报名注意事项

1.应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则取消应聘资格。

2.应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

（五）资格审核

根据应聘者报名信息，对照招聘要求进行资格审核，资格初审通过人员进入下一环节，资格审核将贯穿整个招聘流程。

招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现身份证明材料或其他不符合招聘条件者，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

（六）考试

本次招聘考试全权委托有资质的第三方机构实施，考试时间、地点及其他要求另行通知。考核成绩达80分及以上的，按成绩排名，进入下一个招聘环节。

（七）组织考察

组织背景考察。主要采取查阅档案、个别谈话、实地考察等形式对拟录用人员的情况进行考察，应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其聘用资格。

（八）体检

根据综合成绩排名，拟录用人员由公司统一组织到指定的体检机构进行健康体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（九）递补

当考察及体检出现不合格或弃权，则以报考人员面试成绩从高分到低分依次递补（递补如无合适人选则取消该岗位招聘）

（十）公示与聘用

拟录用人员名单将在隆投集团官网公示，公示五个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

五、聘用期限

选聘人员经审定后，任职试用期1年，合格者依法履行正式聘用手续。试用期满考评不合格的，隆投集团董事会将研究是否解聘或调岗。    

签订聘用合同时，需提供原单位出具的同意解除劳动合同或辞去公职等书面证明材料。

六、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

（二）享有五险一金、带薪年休、国家法定节假日休假、节日福利、餐补、定期体检等福利。

七、组织与监督

    本次招聘工作在集团公司党总支的领导下，由集团综合事务部具体实施，纪检监察部对招聘工作进行全过程监督。

咨询电话：0832-3931566

咨询时间：报名期间（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

附件:附件1.招聘计划表.doc

        附件2招聘报名表.doc