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2021年中投咨询西南公司和四川前程人力资源管理公司

联合招聘专业管理才公告

 

一、企业简介

中投咨询西南公司是中投咨询公司与四川前程人力资源管理顾问有限责任公司合作组建单位中投咨询有限公司成立于2003年,是由国家开发投资集团有限公司(持股60%)、中国雄安集团有限公司(持股30% )和中国投资协会(持股10%)共同出资设立的专业咨询机构四川前程人力资源管理顾问有限责任公司于 2000 年 10 月经四川省人事厅、四川省工商局批准组建成立的专门致力于国家机关、国有企事业单位、外企人力资源管理咨询。

公司发展目标:服务股东发展,服务国企改革,服务国家战略,积极发挥咨询的“智囊和手段”作用, 建设全过程咨询服务能力,努力为国有企业创造和提升资本价值,建设具有特色的一流咨询公司。

因公司业务扩大及发展需要,特向社会公开招聘以下岗位人才:具备中共党员、高级职称、人力资源管理师资格、硕士研究生及以上学历并能承受较大的工作压力优先考虑。

二、招聘岗位

(一)招标采购管理2-3名

1、岗位职责:

(1)负责健全公司采购招标管理体系,编制和优化招标管理制度和流程,并反馈执行问题;

(2)负责持续进行市场调查,搜集与分析市场信息,掌握市场行情及价格走势;

(3)负责建立和维护采购价格数据库;

(4)负责制定年度招标计划,并组织招标计划的实施;

(5)负责采购标书的编制及发布招标公告(或邀请书);

(6)组织成立招标工作组并安排开标、评标及答疑等工作;

(7)负责招标相关工作的文档、资料审核及提交归档;

(8)完成公司及上级临时交办的任务。

2、任职资格:

(1)全日制本科及以上学历,中级及以上职称;3年以上招标采购管理经验,有本行业招标采购或投标工作经验优先;

(2)具有经济、采购、商务管理等方面专业知识;了解行业法律法规及招标管理法律法规,有很强的市场敏感性;

(3)正直、公正、廉洁自律,有良好的服务意识、保密意识和团队合作精神工作态度严谨、责任心强;

(4)具有较强的组织能力、沟通和协调能力、分析和文字总结能力;

(5)熟练使用计算机和网络,熟练使用办公自动化软件。

(二)投资分析咨询师(1-2名)

1、岗位职责:

(1)负责对客户投资项目分析、选项、风控项目咨询报告撰写

(2)负责咨询项目的投前投中和投后的管理分析

(3)负责经营项目投资分析;

(4)负责固定资产投资项目分析;

(5)负责编制各项目的投资测算方案;

(6)负责咨询项目相关统计数据的分析与对接。

 2、任职资格:

(1)全日制本科及以上学历,中级及以上职称财务金融管理类、统计类、经济类相关专业优先;

(2)3年以上投资分析咨询经验,主导或参与过多个投资案例;

(3)有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力思路清晰、心态端正、擅于把握市场机会;具有对行业深度分析及数据分析的能力,可独立出具分析研究咨询报告;

(4)知识面丰富,有较强的逻辑思维能力,良好的职业操守;

(5)工作责任心强,具备一定的团队管理和组织能力,能承受较大的工作压力。

(三)企业管理咨询师(2-3名)

1、岗位职责:

(1)负责对客户战略核心目标管理分析、选项、框架设计咨询项目报告的撰写,独立计划和管理项目的执行与交付;预测可能的障碍和挑战,并提出解决方案;

(2)积极参与客户沟通与管理,加强与客户的联系;

(3)管理项目团队,解决日常问题。在每个项目中培训、引导、激励、监督初级团队成员;

(4)支持客户咨询管理项目市场开发工作,协助对客户的需求跟进;

(5)积极协助客户业务发展及其他(如招聘、培训等)管理类事务。

2、任职资格:

(1)拥有至少全日制本科或研究生学历;中级及以上职称;

(2)拥有至少1年在战略咨询公司或类似机构的工作经验。熟练掌握核心咨询技能,包括分析框架设计、商业模型搭建、咨询报告撰写等;

(3)出色的项目管理经验,和良好的领导力潜力;

(4)具备自我激励的能力,愿意积极解决工作中的各类问题,以及具备抗压能力;

(5)擅长分析,拥有广泛的商业常识和敏锐的商业洞察力;

(6)具备优秀的商务写作能力。

(四)人才招聘管理师(1-2名)

1、岗位职责:

1)为客户建立和完善招聘流程和招聘实施方案体系;

2)利用各种招聘渠道为客户发布招聘广告,寻求招聘渠道

3)执行招聘、寻访、甄选、笔试、面试、择优配置工作;

4)为客户进行人才拟聘前测试和简历甄别工作;

5)充分利用各种招聘渠道满足客户的人才需求;

6)为客户建立后备人才和人才储备机制

7)向客户提供候选人笔试、面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

 2、任职要求:

(1)人力资源管理或相关专业硕士研究生及以上学历,具备中高级职称或一二级人力资源管理师资格,年龄在30岁左右

(2)具有大中型国企或知名企业3年以上人力资源管理相关工作经验优先具备抗压能力;

(3)熟悉人力资源招聘操作技能、熟悉人力资源管理相关政策和法律法规,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

(4)有较强的团队合作意识和高效执行力,文字能力较强

(5)具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力较强的责任感与敬业精神

(五)猎头顾问(1-2名)

1、岗位职责:

1)负责目标行业客户信息分析,关注、研究客户需求;

2)建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3)为维护、开发及拓展客户,随时了解客户潜在人才需求;

4)从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

5)从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

6)利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

7)向客户做候选人笔试、面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8)保持与维护客户和被录用者良好的关系。

 2、任职资格:

 (1)人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历,中高级职称或人力资源管理师资格优先,年龄在30岁左右具备一定的工作经验,阅历丰富,对需求企业和职位有一定的了解;

 2)具备运用各种网络工具迅速找到人才线索和寻访的技巧;

 3)具备较强的抗压能力和文字功底,具备良好的人力资源工作背景,能够为应聘者提供职业发展指导及面试技巧;

 4)具备极高的职业道德,对人才和客户高度负责;

 5)具备良好的职业素质,善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全;

 6)具备良好的服务态度,善于沟通和表达,能站在客户的角度考虑问题;

 7)具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。

、报名相关要求

(一)报名时间202141起至招满为止

(二)网上报名

本次人才选聘仅采用网上报名的方式,请到附件中的《个人信息登记表》,按表格要求如实填写个人资料(附照片)。为占据应聘竞争优势,请提供电子文档并扫描或拍照将个人身份证(正反两面)、各阶段学历、学位证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》执业资格、职称、奖励奖状等证书原单位历年社保缴费记录或原劳动合同或原单位任职任命文件材料一并提交到sichuanqiancheng@163.com

发送邮件格式:本人名字+岗位名称 

(三)咨询联系方式

公司座机:028-8774269028-87741703

李老师:13881929758 杨老师:19180792381

(四)应聘人员须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,将取消其应聘资格。

四、劳动合同的签订

本次公开选聘专业人才将按照社会招聘人才的要求,用人单位与拟聘人才签订《劳动合同书》。

五、工作地点:四川成都

六、薪资待遇:面议

  

个人信息登记表.xls 

四川前程人力资源管理顾问有限责任公司

2021年4月1日      

 

公司地址:四川省成都市三洞桥路6号4幢3楼       电子信箱:future-hr@future-hr.com

联系电话:028-87718947       87778650-802                传    真:028-87772292

 

 

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