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成都汇厦建设投资股份有限公司
 
 
2016年面向社会公开选聘高级管理人才公告
 

一、企业简介:

    成都汇厦建设投资股份有限公司是1994年初成都市政府专门为引进世界银行住房
 
制度改革贷款而组建的股份制房地产开发企业,公司股东由十余家成都市国有大中型
 
企业及事业单位组成,开发资质为二级。2008年,市国资委将公司划归成都工业投资
 
集团有限公司,作为集团公司旗下的一家二级企业开展各项经营工作。经过集团增资
 
扩股以及股权改造,目前公司注册资本为14826.32万元,共有股东五家,其中工投集
 
团及集团下属的园区公司共持有公司股份98.057%,其余三家股东共持有1.943%,集
 
团已完全控股,改变了过去股东众多,决策迟缓的情况,在法人治理结构方面为公司
 
未来发展打好了基础。
 
    成都汇厦建设投资股份有限公司面向社会公开选聘以下各岗位高级人才。本次专
 
场招聘均为社会招聘,招聘中介机构全程参与,负责网上信息发布、笔试组织、面试
 
组织等流程
 
二、具体岗位
 
     (一)设计开发部经理
 
     (二)投资管理部经理
 
三、报名时间、方式及要求
 
     (一)网上报名
 
        本次人才选聘仅采用网上报名的方式,请到前程公司网站
 
www.future-hr.com)“最新动态”栏目相关招聘公告中下载个人信息登记表.DOC,并按
 
表格要求如实填写个人资料(附照片),将个人身份证、学历学位证等证明材料一并
 
 
 发送邮件名格式:汇厦建设公司+本人名字
 
     (二)咨询联系方式
 
     联系人:徐老师、李老师、赵老师。
 
     联系电话:028-87741703、13880887769(徐)、13881929758(李)、
 
               15802830381(赵)
 
     (三)报名时间:2016年11月9日至11月13日
 
     (四)应聘人员须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,将取消其应聘资
 
           格。
 
四、工资待遇:面议
 
五、岗位及任职条件和要求
 
    (一)设计开发部经理
 
    1、岗位职责:全面负责设计部的管理工作,组织、指导、监督检查和考核本部
 
门员工。做好项目设计方案、设计概算、施工图审查、设计变更及项目工程规证前报
 
批等工作。
 
    2、任职要求:
 
    (1)基础知识、教育程度: 本科及以上
 
    (2)专业背景:城市规划、建筑学、工民建等专业
 
    (3)办公自动化知识:熟悉日常办公设备、办公软件、办公流程、公文写作规
 
范、网络等
 
    (4)专业知识、制度法规: 熟悉房地产开发的有关政策和业务流程
 
    (5)业务知识:熟悉规划及建筑设计等相关规范,具有现代企业管理理念、企
 
业管理理论与实践经验,掌握部门各职能模块工作,能组织开展相应工作。
 
    (6)上岗证或、执业资格证书:建筑师、规划师、工程师
 
    (7)行业知识:具备规划、建筑等相关设计理论知识,熟悉相关的设计规范和
 
国家地方对建设项目的相关设计规定,对房地产市场有较为深入的理解,熟悉房地产
 
产品特征,熟悉房地产行业及业务流程。
 
    (8)素质与能力要求:具有团队领导能力以及高度责任感、事业心及企业忠诚
 
度,具有较强的统筹计划、人际沟通、组织协调能力,具备解决复杂问题、突发事件
 
的能力。
 
    (9)经验要求:43岁以下(优秀者可适当放宽),3年以上房地产公司或设计公
 
司中层以上管理岗位工作经验。
 
    (二)投资管理部经理
 
    1、岗位职责:全面负责投资管理部的管理工作,组织、指导、监督检查和考核
 
本部门员工。做好公司战略规划拟定、对外投资及项目储备、项目建设前期投资论证
 
及项目后评价、对外投资合作管理等工作。
 
    2、任职要求:
 
    (1)基础知识、教育程度: 本科及以上
 
    (2)专业背景:投资、金融、管理等相关专业
 
    (3)办公自动化知识: 熟悉日常办公设备、办公软件、办公流程、公文写作规
 
范、网络等。
 
    (4)专业知识及制度法规:熟悉国家及地方投资管理、建设项目管理等相关法
 
律法规。
 
    (5)业务知识:具备投资项目管理、资本运作管理经验,具有现代企业管理理
 
念、企业管理理论与实践经验,掌握部门各职能模块工作,能组织开展相应工作。
 
    (6)行业知识:熟悉国家及地方产业政策、投资领域相关知识和发展动态,具
 
有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力;熟悉房地产市场和
 
各种类型房地产项目成本预算及经济分析。
 
    (7)素质与能力要求:具有团队领导能力以及高度责任感、事业心及企业忠诚
 
度,具有较强的统筹计划、人际沟通、组织协调能力,具备解决复杂问题、突发事件
 
的能力。
 
    (8)经验要求:43岁以下(优秀者可适当放宽),3年以上行业同等职位工作经
验。
 
六、选聘流程 
 
    本次选聘工作包含报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、拟聘公示、试用
 
考察、转正等环节。 
 
七、劳动合同的签订 
 
    本次公开选聘高级人才将按照市场化、契约化改革引进高端人才的要求与拟聘人
 
才签订《劳动合同书》。
 
    八、本次高层管理人员选聘工作,由四川前程人力资源管理顾问有限责任公司负
 
责组织实施。
 
   
                  
 
                                         成都汇厦建设投资股份有限公司
 
                                              2016年11月09日
 
 

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