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某国有企业集团公司人才选聘公告

 

一、需求岗位名称

(一)集团总部资产管理部副部长1

(二)集团总部投资发展部副部长1

(三)集团所属交通信息港公司副总经理1

(四)集团总部资产上市部证券事务高级主管1

(五)集团总部资产上市部法律事务主管1

(六)集团总部计划财务部审计主管1

(七)集团总部人力资源部人力资源管理1

(八)集团总部人力资源部薪酬福利管理1

(九)集团总部董办法律事务主管1

(十)集团总部董办综合文秘主管1

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

 

二、岗位描述及岗位任职条件

(一)集团总部资产管理部副部长

岗位描述:

1.负责研究制定集团公司经营性资产的经营发展规划,就集团公司经营发展提出决策意见和建议;

2.负责对集团公司所属企业国有资产分析评价工作,研究和监测集团公司所属企业的运行状况;

3.负责组织实施集团经营性资产经营的监督管理工作;

4.负责建立和完善集团所属企业对外出租资产的经营指导监督目标考核预算等工作;

5.负责审批委托经营资产出租立项和出租方案.委托经营资产年度经营预算,制定集团经营性资产承租底价;

6.牵头负责集团所属企业合并分立增资减资解散清算时资产核实评估等相关工作;

7.负责对集团公司所属企业存量资产的优化和调整提出意见,牵头编制集团公司所属全资企业和控股企业存量资产整合方案,组织参与集团公司参股企业存量资产整合方案的编制。

岗位任职条件:

1.35岁以上,硕士及以上学历,具有经济管理类或相关专业;

2.具有5年以上资产经营管理实践工作经历和三年及以上企业中层管理岗位工作经验;

3.熟悉国资监管相关政策法规,具有良好的个人品质及职业操守,较强的组织沟通协调能力。

4.能常驻成都工作。

 

(二)集团总部投资发展部副部长

岗位描述:

1.负责全集团公司项目商业策划和储备工作;

2.负责集团公司单个项目的商业定位商业策划市场调研数据分析项目包装及投融资分析,形成商业策划报告;

3.负责集团公司单个项目商业策划的可行性论证和效益评估分析;

4.负责对集团公司所有商业项目进行绩效评价及后评价管理;

5.负责对集团公司所属各企业商业项目策划进行监督和指导,提出相关优化建议及措施。

岗位任职条件:

1.30周岁以上,40周岁以下硕士及以上学历,具有金融工商经济交通运输或规划等相关专业;

2.具有5年以上分管战略规划与投资策划岗位工作经验和3年以上中层管理岗位工作经验;

3.熟悉战略分析制定实施和评估的方法和流程;熟悉企业投资管理;研究分析国家宏观经济政策企业战略宏观环境行业发展趋势,提供战略决策信息;

4.具备深厚的文字功底,具有良好的个人素质,较强的判断力责任心,思维活跃,富有创新精神。

5.能常驻成都工作。

 

(三)集团所属交通信息港有限责任公司副总经理

岗位描述:

1.协助公司总经理分管市场化经营管理工作,负责编制企业发展战略,制订经营计划;

2.负责深入调研市场,把握商业机会,策划及实施市场化经营项目。

岗位任职条件:

1.年龄45岁以下,硕士及以上学历,具有IT专业技术背景及工商管理.市场营销相关专业知识;

2.具有5年以上同等职位经营团队建设和管理经验,熟悉企业业务和运营流程;具有智能交通行业.新媒体行业.互联网行业.电信或广电运营商工作经历,独立运作过500万元以上销售项目;具有丰富项目拓展经验,独立组织主导过信息系统集成.电子智能化或交通工程等项目全过程管理,熟悉销售模式规划.投标.成套解决方案拟订.项目建设实施和回款等营销闭环工作。;

3.具备良好的领导管理技巧和才能,较强的营销能力和策划能力;具有敏锐的商业触觉市场意识及较强的抗压能力公关能力,良好的人际交往和社会活动能力;

4.具有交通行业信息化智能交通行业等交通领域相关工作经验者优先;具备一定的政府行业运营商资源及合作渠道资源者优先;

5.能常驻成都工作。

本次拟招聘人员数量2人,要求全日制硕士以上学历,具有五年以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽相关条件。其中:

 

(四)集团总部资产上市部证券事务高级主管

岗位描述:

1.研究资本市场行业监管政策及调整趋势,了解资本运作及再融资方案。

2.上市融资及再融资方案分析研究,组织实施载体搭建方案,完成文件拟订及报批工作。

3.拟订上市公司法人治理结构方案及工作制度,健全工作机制。

4.牵头协调券商交易所等相关部门,处理相关事务。

5.上市公司信息披露及规范性文件拟订。

6.负责处理证券监管部门安排并交办的相关工作。

7.负责上市过程中涉及的投资者关系维护。

8.完成集团公司确定的其他重点工作的督查落实。

岗位任职条件:

1.30周岁以上,40周岁以下,全日制硕士以上学历,具有五年以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽相关条件。

2.金融财务管理会计相关专业,熟悉资本市场法律法规及相关财务操作流程,熟悉财务会计准则及国资监管政策,具有上市公司或证券公司会计师事务所从业经验。

3.能常驻成都工作。

 

(五)集团总部资产上市部法律事务主管

岗位描述:

1.研究国家有关财务会计准则及监管政策调整。

2.上市及再融资方案财务规范性分析研究,组织实施所属公司专项审计及遗留问题清理。

3.上市公司财务管理规范性研究及制度拟订。

4.牵头协调审计评估等中介机构,处理相关事务。

5.牵头汇总并拟订上市公司财务信息披露相关文件。

6.完成集团公司确定的其他重点工作的督查落实。

岗位任职条件:

1. 30周岁以上,40周岁以下,全日制硕士以上学历,具有五年以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽相关条件。

2.法律专业,具有证券从业资格证书,熟悉资本市场相关法律法规及监管条例,熟悉企业改制重组及投资合作等国资运作程序,具有上市公司或证券公司律师事务所从业经验。

3.能常驻成都工作。

 

(六)集团总部计划财务部审计主管

岗位描述:

1.负责集团公司及所属企业的财务资料数据的收集整理,编制内审计报告。

2.参加对集团公司及所属企业的经济效益财务收支及有关的经营活动进行直接审计监督。

3.参加和监督对集团公司及所属企业的年度财务预算及其执行情况的审计财务收支及其有关的经济活动的审计生产经营投资的经济效益和国有资产保值增值情况审计建设项目预算和决算情况审计经济合同的签订及履行情况审计牵头组织对所属企业主要责任人的经责审计。

4.负责对委派推荐到集团公司及所属企业任职的经营管理人员进行离(调)任的审计和监督。

5.负责部门的年周工作计划拟订。

6.负责完成专题审计报告,并对项目审计的质量审计负责。

7.能常驻成都工作。

岗位任职条件:

1. 30周岁以上,40周岁以下,全日制本科以上学历,具体会计学或相关专业,具有五年以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽相关条件。

2. 精通财务会计业务会计准则,掌握经济法律法规银行税务计算机系统等的有关业务内容。

3.精通内部审计标准(或审计依据)、程序和方法,能熟练的运用。

4.有强烈的事业心责任感,坚持原则,作事实事求是,客观公正。

5.能常驻成都工作。

 

(七)集团总部人力资源部人力资源管理1

岗位描述:

1.协助部长制订和完善集团公司人力资源管理制度及办法。

2.负责所属企业的薪酬有关制度审核及监督管理。

3.组织编制集团本部及所属企业的工资总额预算。

4.负责所属企业的工资总额预算执行情况的日常监管及年末清算。

5.组织编制本部及所属企业定岗定员方案。

6.负责所属企业编制核定及日常监管工作。

7.负责集团本部中层及以下员工绩效考核管理工作。

8.组织集团本部人员招聘及系统内人事调配工作。

9.负责干部培训管理工作。

10.负责监事会办公室日常管理工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(八)集团总部人力资源部薪酬福利管理1

岗位描述:

1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

, HEIGHT: 150%; mso-ch: 2.0; TEXT-A: left" align=left>1.负责执行编制集团公司年度薪酬方案具体工作。

2.负责集团公司本部员工和领导薪酬福利制度的制订和发放工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

3.负责集团公司本部员工社会保险公积金和年金等缴纳工作;年度预算编制;数据维护统计及上报工作。

4.负责集团公司员工人事档案的收集鉴别归档保管查阅借用传递等工作。

5.负责集团公司劳动合同管理考勤休假管理劳动用工管理奖惩管理等工作;负责所属企业领导班子成员和财务经理请假管理。

6.负责集团公司本部出国计划报批审批流程办理全程费用控制因私因公证照管理。所属企业领导班子成员和财务经理因私因公出国审批流程管理和证照管理;国家工作人员前台系统的定期维护工作。

7.负责退休人员手续办理协助社保机构进行领取养老金资格认证和咨询服务人事档案党务关系管理节日生病死亡慰问费用预算补贴发放组织体检等管理工作。

8.负责全集团职称评定的宣传组织初审报批等工作。

9.协助起草人力部报告综合性文件和其他有关材料。

10.协助拟订集团公司年度人员编制计划并实施,做好人力成本控制工作。

11.协助执行对集团所属企业薪酬福利管理的监督及指导工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,男性,全日制本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源管理师职业资格,具有国有大型企业5年以上专业工作经验。

2.热爱本职工作,工作认真负责,踏实肯干。

 

(九)集团总部董办法律事务主管1

岗位描述:

1.负责各类合同及法律文书的审查和修改,提供法务修订意见,做好法律风险防范;

2.负责对公司业务或专项事务进行法律识别评估法务风险,给出法律建议;

3.负责对公司存在的法律风险提出预警,并提出相关改进建议,跟进执行;

4.负责推进依法治企工作,关注与公司业务有关的国家和地方相关法律法规,为公司重大事项决策合法经营提供依据;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历,经济类或法学类专业背景,具有3年以上工作经验。

2.能独立起草审核合同,具备较强的法律文书书写能力。

3.熟悉依法治企风险防控等工作。

4.具有团队合作精神和较强的保密意识。

5.熟悉国有企业管理和运作特点,具有良好的沟通协调能力。

6.性别不限,原则上不超过35岁。

 

(十)集团总部董办综合文秘主管1

岗位描述:

1.负责董事会文稿起草工作;

2.负责涉及公司发展的政策信息研究工作;

3.配合部门负责人做好董事长的日常工作保障;

4.负责跟踪落实董事长交办的事项;

5.完成部门负责人交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.硕士研究生学历;                          

2.有较强的学习能力和文字运用能力;

3.综合素质较高,具有管理金融法律中文财务类知识背景;

4.有良好的沟通能力和团队合作能力;

5.有良好的适应能力和严谨的工作作风;

6.类似工作经历的可优先考虑。

7.此岗位只限男性,原则上年龄不超过32岁。

 

(十一)集团总部合约部造价及资金拨付主管1

岗位描述:

1.负责起草和修订集团公司造价管理制度及实施细则;      

2.根据公司项目总体计划编制资金需求;组织和参与项目的工程量清单控制价的编制工作以及工程概预算控制价变更迁改结算审核等造价工作;                             

3.负责合同款项的支付审核,建立支付台账,对拨付资料进行整理和存档,定期与财务对账;                           

4.负责对公司常年造价机构进行管理安排和考核;为集团本部及所属企业提供造价工作相关政策法规制度咨询服务,指导所属企业开展造价工作;                              

5.组织公司及下属企业进行造价方面的培训学习。

岗位任职条件:

1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历,35岁以下,持土建类注册造价工程师执业资格证优先;

2.5年以上建设工程土建造价工作经验,主持过2个以上建设工程土建专业造价工作,熟悉国家定额工程造价市场情况材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,能独立从事工程项目的土建或安装估算预算工作,具有丰富的项目预算全程控制经验,能熟练进行工程成本测算和分析,编写成本分析报告;

3.熟悉国家及省市区相关专业的法律法规及土建工程施工定额预算计费文件等,熟悉各种类型工程施工造价定额和各类计价标准及相关的建筑法规合同法知识,精通招投标及合同制定的相关工作;

4.熟练使用各种预算软件制图软件及 WORD 、EXCEL 等办公软件;

5.较强的沟通能力责任心,能够承受较大的工作压力。

 

(十二)集团总部投发部战略规划及投资计划管理高级主管1

岗位描述:

1.负责研究国家有关法律法规及方针政策,收集国家有关宏观经济政策信息行业发展信息以及国际国内同行业企业相关信息,并出具月报\季报\年报等;

2.负责研究制定集团中长期战略发展规划,并在实施过程中不断修善;

3.负责提炼形成集团战略应对方法论;

4.负责拟订集团参与投资的项目公司的组建方案并组织实施;

5.负责编制年度投资计划\集团项目工作要点\重大项目工程投资计划等;

6.负责业务板块的资本化研究工作;

7.完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件:

1.30-40岁,全日制硕士研究生及以上学历,管理类专业,工商管理硕士学历优先;

2.具有5年以上工作经历,3年以上知名企业战略管理工作经历, 有知名管理咨询公司战略顾问经验或知名企业相关工作经验者优先;

3.具有很强的战略规划和实施能力;有很强的逻辑思维能力,研究能力和学习能力,分析能力报告撰写能力;

4.具备良好的管理意识和沟通技巧,口头表达良好,职业形象佳;富有开拓精神和良好的团队合作意识;积极热情敬业爱岗心理素质佳较强的抗压能力。

 

(十三)集团总部投发部投资决策及分析管理主管1

岗位描述:

1.负责集团发展项目的策划和储备工作,全面把握集团投资方向当前的投资形势以及交通行业的发展预测;

2.负责参与制定集团年度投资计划并做季度年度投资总结分析;

3.负责集团公司三会的投资决策前期工作;

4.负责审查监督各类项目的投资控制及目标管理;

5.负责单个投资项目的可行性论证和效益评估分析并组织审查各类项目的可行性研究报告投资估算设计方案投资概算等;

6.负责完成项目后评价工作;负责协助相关单位完成工程建设竣工验收及投资控制管理。

岗位任职条件:

1.28-35岁,全日制硕士研究生以上学历,金融经济财务会计交通等相关专业;

2.具备3年以上相关岗位工作经验,在大型国企有相关工作经历者优先,主导或参与过成功的大型投资项目优先;

3.熟悉企业投资的相关知识和业务流程,熟悉投资项目分析,有独立完成项目方案设计、论证和实施的能力,具有较强的价值分析与评估能力,熟悉投资项目的尽职调查可行性研究分析.投资项目管理,具有较强的文字功底,具有中级经济财务金融类专业职称和CFA.CPA等专业证书者优先。

4.诚实守信,责任意识强,积极进取,有良好的职业操守,具有良好的语言表达能力沟通协调能力团队协作能力抗压能力和较强的执行力。

 

(十四)集团总部用地部项目征地拆迁主管1

岗位描述:

1.协助高级主管开展部门用地保障项目征地拆迁.市政公建配套建设等事务管理相关工作。

2.协调国土.规划等相关部门办理项目建设用地审批手续。

3.协调和督促用地保障项目牵头实施部门开展征地红线范围内的征地安置补偿工作,按进度交付项目建设用地。

4.核拨用地保障项目征地拆迁资金,办理征地拆迁验工计价及资金审计结算各项工作。

岗位任职条件:

1.年龄35岁以下,具有大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上土地及房屋征收安置补偿市政公建配套设计及工程管理等相关行业工作经验。

3.熟悉国家市现行征地拆迁各项政策法规,熟悉土地及房屋征收安置补偿工作流程。              

4.掌握CAD、OFFICE等办公软件基本操作,具备与岗位所需的其他相关专业知识。

 

(十五)集团总部经营部市场运营目标管理主管1

岗位描述:

负责经营目标管理,经营目标制定目标监测信息反馈统计汇总等工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,财会经济学金融等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业市场运营管理工作经历,熟悉企业经营目标管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十六)集团总部经营部标准化管理主管1

岗位描述:

负责集团标准化建设和城乡环境综合治理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,企业管理工商管理等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上大型企业标准化管理工作经历,熟悉企业标准化管理相关业务。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

(十七)集团总部经营部产权及股权管理主管1

岗位描述:

主要负责产权转让购置划转及股权购买转让划转登记等业务的管理工作。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学.法律.企业管理等相关专业。

2.具备2年以上大型企业产权管理工作经历,熟悉企业产权和股权管理相关业务(211以上高校毕业生优先)

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

 

(十八)集团总部经营部证券监管主管1

岗位描述:

负责上市企业的证券业务监管。

岗位任职条件:

1.全日制硕士研究生以上学历,经济学法律财会等相关专业(211以上高校毕业生优先)

2.具备2年以上金融.证券工作经历,熟悉上市企业证券相关业务,通过全国司法考试或证券从业资格考试。

3.具备较好的沟通协调能力和公文写作能力。

 

(十九)集团总部总工办技术管理(房建工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关房建类项目的资料搜集工作;

2.协助召开房建类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司房建类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责房建类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织房建类新技术规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(工民建)相关专业毕业。

2.五年以上国有企业工程技术管理工作经历)。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

(二十)集团总部总工办技术管理(公路工程)主管1

岗位描述:

1.负责总工办技委会报告综合性文件和其他有关材料中有关公路类项目的资料搜集工作;

2.协助召开公路类项目技术会议,提供技术支撑;

3.负责集团公司公路类建设项目技术方案的审查报批的具体工作;

4.负责公路类项目设计变更进度支付等相关审查工作;

5.负责组织公路类新技术新规范新工艺和新材料的培训和推广使用。

岗位任职条件:

1.硕士学历,土木工程(道桥类)及相关专业毕业。                                        

2.具有国有企业五年以上工程技术管理工作经验。

3.良好的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力。

 

三、报名方式及要求

(一)现场报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,打印两份并填写完善,将以下资料一并递交至我司报名。需携带:本人身份证学历学位证职称证等相关证书原件(审查原件)及复印件2个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>2、1寸证件照片2张。

(二)网上报名

请报名者下载个人信息登记表.DOC,填写完善后,将以下资料一并发送至1492291485@qq.com邮箱(邮件需注明应聘职位及单位名称)。邮件应包含已填写好的个人信息登记表.DOC、本人近照身份证明学历学位证书职称证书等相关证件,个人简历(包括学习和工作经历主要个人业绩<成果>)及相关证明材料。

(三)报名时间

2016542016630

 

四、报名联系方式

(一)报名地点:四川省成都市金牛区三洞桥路643

(二)联系电话:028-87742699

(三)联系人:冯老师

 

 

 

公司地址:四川省成都市三洞桥路6号4幢3楼       电子信箱:future-hr@future-hr.com

联系电话:028-87718947       87778650-802                传    真:028-87772292

 

 

川公网安备 51010602000395号